+90(533) 652 66 86
nwsa.akademi@hotmail.com
Fırat Akademi Samsun-Türkiye
| Cover Download | Context Page Download |
Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminin bir fonksiyonu olarak çalışanların motivasyonlarında, iş tatminlerinde ve örgütsel bağlılıklarında önemli bir yeri olan kariyer yönetimi çerçevesinde, kariyer planlaması, kariyer geliştirilmesi vb. konular incelenmiştir. Araştırma bulgularına göre, Malatya’da faaliyet gösteren banka şubelerinin %76’sı Kariyer Yönetimi faaliyetlerini yerine getirirken, kariyer yönetiminin en önemli uygulama nedenleri olarak; çalışanların etkin katılımı ve kaliteli bir yönetim gerçekleştirmek olduğunu belirtmektedirler.
Keywords
İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Kariy,
In this study, career planning and career developing which are important subjects as a function of human resources management for the workers motivation, job satisfaction and organizational commitment has been researched within the career management perspective. According to the research findings, 76% of banks, which are operating in Malatya, fullfill career management activities. The reasons why they practise career management are employees active participation (23%) and perform a high quality management (25%).
Keywords
Human Resources Management, Career Management, Car,
|
Authors |
|
|||
|
|
||||
|
Supporting Institution |
: | |||
|
|
||||
|
Project Number |
: | |||
|
|
||||
|
Thanks |
: | |||
