+90(533) 652 66 86
nwsa.akademi@hotmail.com
Fırat Akademi Samsun-Türkiye
| Cover Download | Context Page Download |
Özel yönetim açısından uluslar arası rekabet, küreselleşme ve müşteri öncelikli yönetim anlayışı, kamu yönetimi açısından kurum imajı ve vatandaşın almayı arzu ettiği kalitede hizmet verebilme gibi nedenler insan kaynağını ön plana çıkarmıştır. Yönetimler de bu gelişme ve değişmelerle ilintili olarak sahip olduğu insan kaynaklarını, değişen ve gelişen piyasa koşullarına ve müşteri beklentilerine en yaygın ve hızlı cevap verebilmek, rekabet avantajı ve müşteri, vatandaş memnuniyetini yakalayabilmek için güçlü kılmanın yollarını aramaktadır. Zaten kurumsal etkinlik de insan kaynağını en verimli ve en uygun şekilde kullanmayı gerektirir. Yönetimler ne kadar oturmuş, görev tanımları, yetki ve sorumluluk düzenlemeleri ne kadar titizlikle yapılmış olursa olsun, uluslararası yönetim yaklaşımlarında ve vatandaş/ müşteri önceliklerinde ortaya çıkan gelişme ve değişmeler yönetimleri yeniden yapılanmaya zorlamaktadır. Fırsatları yakalayabilmek, tehditlere karşı korunabilmek, güçlü yönleri ortay
Keywords
Kamu Yönetimi,
Personel Güçlendirme,
Yetki Devri,
Katılım,
İş Zenginleştirme,
From the point of view of the private administration, the international race and understanding of customer priority, image of the foundation in view of the administarative activities of the government and the reasons that citizens wish to have became a matter of primary importance. Administrations have been trying to find ways to catch the satisfaction of the people that change and grow according to the conditions of the market connected with the change and growth of the people's sources. Institutional activity requires people's sources to be used the most productive and suitable. No matter how experienced the admistrative are and the arrangements held particularly, in the approach of the international administration citizens force the administrations to reshape them for the new changes. In order to be able to obtain opportunities and keep from thrats, we need to find out our effective aspects and have risks, and be open to innovations. The local government, its centralist shap
Keywords
The Local Government,
Employee Empowerment,
Period of Authority,
Taking in Part,
Strengthenning Business,
|
Authors |
|
|||
|
|
||||
|
Supporting Institution |
: | |||
|
|
||||
|
Project Number |
: | |||
|
|
||||
|
Thanks |
: | |||
