• icon+90(533) 652 66 86
  • iconnwsa.akademi@hotmail.com
  • icon Fırat Akademi Samsun-Türkiye

Article Details

  • Article Code : NWSA-999-612
  • Article Type : Araştırma Makalesi
  • Publication Number : 3C0010
  • Page Number : 142-153
  • Doi : 10.12739/
  • Abstract Reading : 1191
  • Download : 134
  • Share :

  • PDF Download

Issue Details

  • Year : 2009
  • Volume : 4
  • Issue : 2
  • Number of Articles Published : 5
  • Published Date : 1.04.2009

Cover Download Context Page Download
Social Sciences

Serial Number : 3C
ISSN No. : 1308-7444
Release Interval (in a Year) : 4 Issues

STRATEJİK PLANLAMA VE STRATEJİK YÖNETİM AÇISINDAN ÖRGÜTTE UYGULANAN İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİLERİ

Ferit KÜÇÜK 1

Çalışma örgütte uygulanan insan kaynakları stratejilerini stratejik planlama ve stratejik yönetim kavramları ile ele almaktadır. Bu açıdan öncelikle insan kaynakları ve insan kaynakları yönetimi kavramları irdelenmiş, insan kaynakları yönetiminin geçirdiği evrelere yer verilmiştir. Ardından strateji, stratejik planlama ve stratejik yönetim kavramlarının içeriğine ve geçmişten günümüze geçirdikleri aşamalara değinilmiş, son olarak da insan kaynakları stratejileri hem stratejik planlama hem de stratejik yönetim açısından ele alınmıştır.

Keywords
Strateji,, stratejik planlama,, stratejik yönetim,, kaynakları stratejileri., insan,

HUMAN RESOURCES STRATEGIES APPLIED IN ORGANIZATIONS IN TERMS OF STRATEGIS MANAGEMENT AND STRATEGIC PLANNING

Ferit KÜÇÜK 1

This study deals the human resources strategies applied in organizations with the concepts of strategic planning and strategic management.In this respect, firstly the concepts of human resources and human resources management and the stages of human resources management are explicated. After, the contents of the concepts of strategy, strategic planning and strategic management are mentioned and finally human resources strategies are dealed with both strategic planning and strategic management

Keywords
Strategic planning, strategic, management,, , human, resources strategies.,

Details
   

Authors

Ferit KÜÇÜK (1) (Corresponding Author)

harran üniversitesi
feritk@hotmail.com

Supporting Institution

:

Project Number

:

Thanks

:
References