• icon+90(535) 849 84 68
  • iconnwsa.akademi@hotmail.com
  • icon Fırat Akademi Samsun-Türkiye

Article Details

Article Details

  • Article Code : FIRAT-AKADEMI-12560-5715
  • Article Type : Araştırma Makalesi
  • Publication Number : 3A0099
  • Page Number : 1-15
  • Doi : 10.12739/NWSA.2025.20.2.3A0099
  • Abstract Reading : 17
  • Download : 2
  • Share :

  • PDF Download

Issue Details

  • Year : 2025
  • Volume : 20
  • Issue : 2
  • Number of Articles Published : 1
  • Published Date : 1.04.2025

Cover Download Context Page Download
Dergi Kapağı
Physical Sciences

Serial Number : 3A
ISSN No. : 1308-7304
Release Interval (in a Year) : 4 Issues

TÜRKİYE’DEKİ KADIN İSTİHDAMININ TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU VERİLERİNE GÖRE ANALİZİ

Gökhan GÖKDERE1 , Gül YILMAZ2 , Nazmiye YALÇIN3

İstikrarlı üretkenlik ve kadınların işgücüne katılımı ekonomik büyüme üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Türkiye'de 12 bölgeye göre kadınların işgücü piyasasındaki durumunun incelendiği bu çalışmada, Türkiye İstatistik Kurumu verileri kullanılarak Türkiye'de kadın istihdamının mevcut durumu istatistiki bölgeler bazında değerlendirilmektedir. Türkiye'de kadın istihdamı, işsizliği ve işgücüne katılımındaki bölgesel farklılıklar, yaş ve eğitim durumu dikkate alınarak analiz edilmiştir. Örnek bölge verilerine göre kadın işgücünün mevcut durumunu anlamayı amaçlayan bu çalışmada, kadın işgücünün eğitim düzeyi arttıkça işgücüne katılım oranının da arttığı tespit edilmiştir. Bölgeler bazında yapılan analiz, istihdam verilerinin eğitim düzeyi ve coğrafi yapılanmaya göre farklılık gösterdiğini ortaya koymaktadır. Bir diğer sonuç ise, ataerkil kurumların dayattığı toplumsal cinsiyet standartları ve kadınların daha fazla ev işi yapmaları nedeniyle istihdam edilme olasılıklarının daha düşük olduğudur.

Keywords
Kadın, Kadın İş Gücü, Türkiye İstatistik Kurumu, İstatistiksel Analiz, Ekonomik Büyüme,

ANALYSIS OF WOMEN’S EMPLOYMENT IN TURKEY ACCORDING TO DATA FROM THE TURKISH STATISTICAL INSTITUTE

Gökhan GÖKDERE1 , Gül YILMAZ2 , Nazmiye YALÇIN3

Stable productivity and women's entry into the workforce greatly impact economic growth. In this study, which examines women's status in the labor market according to 12 regions in Turkey, the current state of women's employment in Turkey is assessed based on statistical areas using data from the Turkish Statistical Institute. In Turkey, regional variations in women's employment, unemployment, and labor force participation are analyzed, considering age and educational attainment. According to data from the sample region, this study, which aimed to understand the current state of the female labor force, found that the rate of labor force participation increases with the level of education of the female labor force. A region-by-region analysis reveals that employment data differ based on educational attainment and geographic configuration. Another conclusion is that women are less likely to be employed because they perform more household chores due to gender standards imposed by patriarchal organizations.

Keywords
Women, Women Labor Force, Turkish Statistical Institute, Statistical Analysis, Economic Growth ,

Details
   

Authors

Gökhan GÖKDERE (1) (Corresponding Author)
Fırat Üniversitesi
ggokdere@firat.edu.tr | 0000-0001-7004-7670

Gül YILMAZ (2)

gul_grbz88@hotmail.com | 0000-0003-0987-3900

Nazmiye YALÇIN (3)

Fırat Üniversitesi
nertogrul@firat.edu.tr | 0000-0003-0171-0680

Supporting Institution

 :

Project Number

 :

Thanks

 :
References
[1] Kaya, H., (2023). Dünyada kadının işgücüne katılımını belirleyen faktörlerin tespiti: Faktör analizi yaklaşımı. Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Doktora Tezi, Burdur.

[2] Kaya, H., Kılıç, M.B. ve Murat, B., (2024). İstihdamda cinsiyet farkına ilişkin bibliyometrik analiz. International Research in the Field of Macroeconomics, 367-378.

[3] İKA. TRC1 (Gaziantep, Adıyaman, Kilis) Bölge Kalkınma Planı. Gaziantep: Devlet Planlama Teşkilatı Yayınları (2010). https://ika.org.tr/dokuman-merkezi/bolge-planlari/2014-2023-trc1-bolge-plani

[4] İKA, T.İ. TRC1 Bölgesi İstihdam Raporu. TC. İpekyolu Kalkınma Ajansı. https://ika.org.tr/assets/upload/dosyalar/trc1-bolgesi-istihdam-raporu.pdf.

[5] Yılmaz, M. ve Zoğal, Y., (2015). Kadının işgücüne katılımın tarihsel gelişimi ve kadın istihdamını etkileyen faktörler: Türkiye ve Avrupa örneği. EconWorld2015@Torino.

[6] Hotar, N., (2011). Ekonomik toplumsal kalkınma ve kadın istihdamı. TÜRK-İŞ Dergisi, 392:84-86.

[7] T.C. Başbakanlık Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Eylem Planı, Ankara 2008-2013.

[8] Yağcıoğlu, S., (2018). Kadın işgücü istihdamı ve sorunları: Konya örneği. Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Isparta.

[9] Toksöz, G., (2007). Türkiye'de kadın istihdamının durumu. Uluslararası Çalışma Örgütü.

[10] Karatepe S.G., (2018). 50 Temel Soruda Çalışan Hakları 4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde. 1. Basım, Gece Kitaplığı, Ankara.

[11] Yılmaz, G., (2023). Kadın İstihdamının Türkiye’deki 12 Bölgeye Göre İstatistiksel Yöntemler ile Analizi. Fırat Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Elazığ.

[12] http://www.tuik.gov.tr.