+90(533) 652 66 86
nwsa.akademi@hotmail.com
Fırat Akademi Samsun-Türkiye
| Cover Download | Context Page Download |
Özgür KARATAŞ 1 , Yüksel SAVUCU 2 , Yonca BİÇER 3 , Eyyup YILDIRIM 4 , Hakan ÇEVRİM 5
Bu çalışma; hentbol, basketbol ve voleybol liglerinde görev yapan 222 klasman hakeminin iş doyumu düzeylerini (cinsiyet, yaş, medeni durum, klasman durumu, branş, hakemlik dışı mesleği, hakemlik süresi, branşı oynama süresi, gelir durumları)belirlemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. İstatistiksel veriler için tek yönlü varyans analizi (Anova), gruplar arası farklılığı belirlemek için ise LSD testi yapılmıştır. Ölçüm aracı iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde hakemlerin demografik özelliklerini belirlemeye yönelik değerlendirme yapılmış, ikinci bölüm ise 20 sorudan oluşan "Minnesota iş doyumu ölçeği" kullanılmıştır. Araştırma sonunda, hakemlerin, cinsiyetleri, medeni durumları, klasman durumları, hakemlik dışı mesleği, hakemlik süreleri ve gelir durumlarına göre iş doyumu düzeyleri arasında istatistiksel açıdan fark olmadığı; yaşlarına göre iş doyumu düzeyleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı fark olduğu belirlenmiştir. Bunun nedeni yaş ilerledikçe iş doyumunun buna parale
Özgür KARATAŞ 1 , Yüksel SAVUCU 2 , Yonca BİÇER 3 , Eyyup YILDIRIM 4 , Hakan ÇEVRİM 5
This study was performed to determine the level of job satisfaction (gender, age, marital status, class status, branch, other job, duration of referee, duration of playing the branch, and revenue status) on totally 222 Handball, Basketball and Volleyball referees who working in federation leagues. One-way variance analysis (ANOVA) and LSD test was performed to determine the differences between the groups for the statistical data. Measuring tool has two sections in the study. In the first section, there were questions intended for personal characteristics of referees. Also second section had a short form of the Minnesota Job Satisfaction Scale consisting of 20 questions. It had been shown that there is no significant difference between genders, marital status, class status, other job, duration of referee, and revenue status of referees. But job satisfaction levels according to gender had a meaningful. The reason for this, job satisfaction shows an increase together with gender in additi
Keywords
Handball,
Basketball,
Volleyball,
Referee,
Job Satisfaction,
|
Authors |
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Supporting Institution |
: | |||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Project Number |
: | |||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Thanks |
: | |||||||||||||||||||
