+90(533) 652 66 86
nwsa.akademi@hotmail.com
Fırat Akademi Samsun-Türkiye
| Cover Download | Context Page Download |
Hizmet işletmeleri, yoğun rekabetin ve değişimin olduğu iş hayatında etkinliklerine devam etmektedirler. Günümüzün bilgi toplumunda özellikle hizmet işletmeleri, düşünme yeteneği gelişmiş, bilgili, becerikli ve genel kültürü iyi, yüksek eğitimli, entelektüel liderlere ihtiyaç duymaktadırlar. Bu liderler, çalışanların yenilikçi, yaratıcı kabiliyetlerinin geliştirilmesinde ve bir bütün olarak işletmeye bu özelliklerin katılmasında anahtar unsurlar olarak düşünülmektedir. Daha önceki araştırmalarda örgütsel yaratıcılığa etki eden diğer liderlik türleri ele alınmışken, örgütsel yaratıcılık üzerinde en önemli etkiyi oluşturacağı düşünülen entelektüel liderliğin Türkçe yazında işlenmediği görülmüştür. Bu araştırmanın sorunsalı; entelektüel liderlik örgütsel yaratıcılığı ne oranda açıklamaktadır? Araştırmanın temel amacı ise entelektüel liderliğin, örgütsel yaratıcılık üzerindeki etkisini ortaya çıkarmaktır. Araştırma sorusuna cevap verebilmek için korelasyon, çoklu regresyon testleri yapılmıştır. Analizler için SPSS 21.0 programından yararlanılmıştır. Malatya merkezde çeşitli özel hizmet işletmelerinde (eğitim, finans, sağlık) çalışan 283 kişinin katıldığı araştırma sonuçlarıyla entelektüel liderliğin örgütsel yaratıcılık üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olduğu ortaya konmuştur.
Keywords
Entelektüel,
Entelektüel Liderlik,
Örgütsel Yaratıcılık,
Bilgi Toplumu,
Hizmet İşletmeleri,
Service businesses are continuing their activities in work life where intense competition and change are occurring. In today's information society, especially services business need intellectual leaders who have improved their thinking skills, are knowledgeable, skillful, with high education. It is believed that intellectual leader is key element to develop innovation, creativity of workers and to help these workers contribute these features to the business. While other types of leadership that influence organizational creativity has been investigated, intellectual leadership that influences organizational creativity most hasn’t been investigated in Turkish literature. This research aims to find out How far intellectual leadership explains organizational creativity. The study also aims to find out the impact on organizational creativity of intellectual leadership. In an attempt to answer the research questions, correlation, multiple regression tests were employed. SPSS 21.0 software was also utilized for the research analyses. The research was conducted with the participation of 283 workers from private service businesses (education, finance, health) in the city center of Malatya province. This study concludes that intellectual leadership has a determining impact on organizational creativity.
Keywords
Intellectual,
Intellectual Leadership,
Organizational Creativity,
Information Society ,
Service Businesses,
|
Authors |
|
|||
|
|
||||
|
Supporting Institution |
: | |||
|
|
||||
|
Project Number |
: | |||
|
|
||||
|
Thanks |
: | |||