• icon+90(533) 652 66 86
  • iconnwsa.akademi@hotmail.com
  • icon Fırat Akademi Samsun-Türkiye

Article Details

Article Details

  • Article Code : NWSA-1485-843
  • Article Type : Araştırma Makalesi
  • Publication Number : 2C0020
  • Page Number : 50-65
  • Doi : 10.12739/
  • Abstract Reading : 1324
  • Download : 180
  • Share :

  • PDF Download

Issue Details

  • Year : 2010
  • Volume : 5
  • Issue : 2
  • Number of Articles Published : 6
  • Published Date : 1.04.2010

Cover Download Context Page Download
Dergi Kapağı
Vocational Education

Serial Number : 2C
ISSN No. : 1308 7355
Release Interval (in a Year) : 4 Issues

HAZIR GİYİM İŞLETMELERİNDEKİ İŞGÖRENLERİN İŞ DOYUM DURUMLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Saliha AĞAÇ1 , Nalan GÜRSAHBAZ 2

ÖZET Bu araştırmada, hazır giyim işletmelerinde iş görenlerin iş özellikleri, ücret durumları, çevre, yönetici özellikleri ve arkadaşlık ilişkileri ile ilgili görüşleri incelenerek, iş görenlerin iş doyum durumlarının belirlenmesi hedeflenmiştir. Araştırmanın materyalini; Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’ne (TOBB) kayıtlı 15–150 arası işçi çalıştıran hazır giyim işletmelerinden, Ankara’da faaliyet gösteren 9 orta ölçekli işletmede çalışan 135 iş görene uygulanan anket yardımıyla elde edilen veriler ve ilgili kaynaklar oluşturmaktadır. Araştırma sonucunda; Hazır Giyim Sektörü çalışanlarının, işlerine ilişkin bilgi ve yönergelerin yönetim tarafından sağlandığı; yönetimin yaklaşımından memnun oldukları; ancak hizmet içi eğitim uygulamalarını yetersiz buldukları belirlenmiştir.

Keywords
Ergonomi, İş Doyumu, Hazır Giyim, İşgören, Motivasyon,

A RESEARCH ON IDENTIFYING JOB SATISFACTION LEVELS OF EMPLOYERS IN READY TO WEAR COMPANIES

Saliha AĞAÇ1 , Nalan GÜRSAHBAZ 1

ABSTRACT In this research, it is aimed to identify the work satisfaction levels of employers who are employed in ready to wear companies, by identifying the employing alternatives, job properties, payment levels, environment properties, characteristics of managers and their opinions about friendship relations.The materials of the research consists of the data and the related resources obtained by a questionnaire over 135 workers employed in 9 small and middle enterprises in Ankara each of which is joined to the Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey, employing 15-150 employers and involved both in internal and external commerce.The obtained results are the following facts: the employers of ready to wear sector the information and the directive related with their jobs are supplied by the managment and they are content with managers’ approach to them; but they are inadequate in-service training practices have been identified.

Keywords
Ergonomics, Job satisfaction, Ready-to-wear, Employee, Motivation,

Details
   

Authors

Saliha AĞAÇ (1)

Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
saliha.agac@hbv.edu.tr

Nalan GÜRSAHBAZ (2) (Corresponding Author)
Gazi Üniversitesi
nalansahbaz@gmail.com

Supporting Institution

 :

Project Number

 :

Thanks

 :
References