+90(533) 652 66 86
nwsa.akademi@hotmail.com
Fırat Akademi Samsun-Türkiye
| Cover Download | Context Page Download |
Haci DURAN 1 , Mücahit Çelik 2
Bu çalışmada, başta çalışanların demografik özellikleri olmak üzere, mesleğe giriş nedenleri, rütbeleri, kıdemleri ve çalıştıkları birimler ile örgütsel bağlılık ve iş tatmin dizeyi arasındaki ilişki araştırılmıştır. Araştırmada, veriler anket yöntemi kullanılarak elde edilmiştir. Bu veriler SPSS 16.0 programı kullanılarak analiz edilmiş, yapılan araştırmadan elde edilen bulgulara göre; personelin çalıştığı birim ve mesleğe giriş nedeni, örgütsel bağlılık ve iş tatmin düzeyleri üzerinde, gruplar arasında anlamlı fark bulunmuştur. Ancak cinsiyet, medeni durum ve rütbenin ise gruplar arasında anlamlı fark oluşturmadığı anlaşılmıştır.
Keywords
Örgütsel Bağlılık,
İş Tatmini,
Demografik Özellikler,
Adıyaman Emniyet Müdürlüğü,
Anova ve Regresyon Analizi,
Haci DURAN 1 , Mücahit Çelik 1
In this study, it was particularly investigated the employees’ demographic characteristics (such as age, gender, marital status, education level), the reasons for job application, rank, length of service, the relationship between their work unit and job satisfaction/organizational commitment level. Moreover, in the study, data were obtained using a questionnaire method. These data analyzed using the SPSS 16.0 program and according to the findings of the survey there was a significant difference among the groups on employees’ working department, the reasons for job application and job satisfaction and organizational commitment levels. Gender, marital status and rank, however, revealed no significant difference among them.
Keywords
Organizational Commitment,
Job Satisfaction,
Demographic Characteristics,
Adiyaman Police Department,
Anova and Regression Analysis,
|
Authors |
|
|||||||
|
|
||||||||
|
Supporting Institution |
: | |||||||
|
|
||||||||
|
Project Number |
: | |||||||
|
|
||||||||
|
Thanks |
: | |||||||
