+90(533) 652 66 86
nwsa.akademi@hotmail.com
Fırat Akademi Samsun-Türkiye
| Cover Download | Context Page Download |
Kurumda çalışan tüm insanların hareketlerini belirli bir disiplin ve şekle sokma noktasında, kurumun menfaatine olmak kaydıyla, çalışanların uymak zorunda olduğu kuralların, çalışanlar üzerinde oluşturduğu ortak inanç ve beklentiler bütünü kurum kültürüdür. Kuruluşların bugününü ve yarınını belirleme hususunda önemli olan kurum kültürü, çalışanların bunu kabul etmesi ve uygulamaya koymasıyla kendini göstermektedir. Çalışan insanların konulan kuralları kabul etmesi ve onlara uyması çok değişik etkenler sayesinde olabilmektedir ki bunlardan biriside motivasyondur. Motivasyon, insanları bir işi yapmaya odaklandırma, isteklendirme ve hırslandırma gibi işlevleri aracılığıyla kurum kültürünün oluşumunda psikolojik etki kurmaktadır.
Keywords
Kurum,
Kültür,
Kurum kültürü,
Motivasyon,
Rol,
Corporate culture is the aggregate amount of common convictions and expectations which have been established in the employees’ minds by the rules that they have to comply with for their benefit. Those rules were aimed to put employees’ corporal actions in order for the future of the corporation. Corporate culture that is of a vital importance for embodying today and future of the corporate shows itself in the process of empleyees’ accepting and practising them. That the empleyees accept the rules and abide by them materializes through various factors. One of them is motivation that means helping employees focus on doing a certain work and reinforcing constantly. Corporate itself carries out a psychological impact on the employees thanks to various adequate motivation technics for the purpose of making up a corporate culture.
Keywords
Corporate ,
Culture,
Corporate culture ,
Motivation,
Role,
|
Authors |
|
|||
|
|
||||
|
Supporting Institution |
: | |||
|
|
||||
|
Project Number |
: | |||
|
|
||||
|
Thanks |
: | |||
