Fırat Akademi

Results

Articles
Members

GÖÇEBELİKTEN YERLEŞİK HAYATA GEÇİŞE, BERİTAN AŞİRETİ KONUTLARININDA AİDİYET DUYGUSU

AFFILIATION AT BERITAN TRIBE HOUSES IN TRANSITION NOMADIC TO SETTLEMENT

Göçebelik, A?iret, Beritan A?ireti, Aidiyet duygusu, Kimlik,

Nomadic, Tribe, Beritan Tribe, Affiliation, Identity,

ETKİLİ VE VERİMLİ EĞİTİM İÇİN DERSLİKLERİN FİZİKİ ORTAM ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ

THE INVESTIGATION OF PHYSICAL SPACE PROPERTIES OF CLASSROOMS FOR EFFECTIVE AND EFFICIENT EDUCATION

Biyoharmoloji, Eğitim Ortamı, Derslik, Biyoharmolojik Uygunluk Değeri, Huzur Kriterleri,

Bioharmology, Education Environment, Classroom, Bioharmological Conformity Values, Comfort Criteria,

İNŞAAT İŞLETMELERİNDE KAYNAK TABANLI STRATEJİK YÖNETİM

RESOURCE-BASED STRATEGIC MANAGEMENT IN CONSTRUCTION COMPANIES

Stratejik Yönetim, Kaynak Tabanlı Bakış Açısı, Rekabet Avantajı, İnşaat İşletmeleri,

Strategic Management, Resource-Based View, Competitive Advantage, Construction Companies,

ULUSLARARASI YEŞİL BİNA SERTİFİKA SİSTEMLERİ İLE TÜRKİYE`DEKİ BİNA ENERJİ VERİMLİLİĞİ UYGULAMASI

INTERNATIONAL GREEN BUILDING CERTIFICATION SYSTEMS AND BUILDING ENERGY EFFICIENCY IMPLEMENTATION IN TURKIYE

Yeşil Bina, Yeşil Bina Sertifika Sistemleri, Enerji Kimlik Belgesi, Bina Enerji Performansı, Bina Enerji Verimliliği,

Green Building, Green Building Certification Systems, Energy Identity Certificate, Building Energy Performance, Building Energy Efficiency,

BİR DÖNÜŞÜM HİKAYESİ: ESKİ SANTRAL GARAJ`DAN YENİ BURSA KENT MEYDAN`A

A REGENERATION STORY: FROM THE OLD CENTRAL GARAGE TO THE NEW CITY SQUARE OF BURSA

Kamusal Mekan, Köhneme, Dönüşüm, Özelleşme, Bursa,

Public Space, Urban Decay, Regeneration, Privatization, Bursa,

KENTSEL DÖNÜŞÜMDE KISA VADELİ ÇÖZÜMLER: BURSA- SANTRAL GARAJ BÖLGESİ ÖRNEĞİ

SHORT-TERM SOLUTIONS TO URBAN REGENERATION: THE CASE OF CENTRAL GARAGE DISTRICT IN BURSA

Kentsel Dönüşüm, Köhneme, Fiziksel/tasarıma Yönelik, Sosyal, Ekonomik, Yasal/yönetsel Boyutlar, Kent Meydanı Mimarlık ve Kentsel Tasarım Projesi Yarışması, Santral Garaj,

Urban Regeneration, Urban Decay, Physical-design, Social, Economic, Legal/organizational Dimensions, City Square Architectural and Urban Design Project Competition, Central Garage,

TRAMVAYIN KAMPÜS YERLEŞKESİ İÇİNE ENTEGRASYONUNUN YAYA GÜVENLİĞİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

THE EVALUATION OF THE TRAMWAY INTEGRATION INTO THE CAMPUS SETTLEMENT FROM THE POINT OF PEDESTRIAN SECURUTY

Kampüs Yerleşkeleri, Yaya-Taşıt Güvenliği, Kampüs Yerleşkeleri, Yaya-Taşıt Güvenliği, Toplu Taşıma, Tramvay, Kampüs Planlaması, Toplu Taşıma, Tramvay, Kampüs Planlaması, Toplu Taşıma, Tramvay, Kampüs Planlaması,

Campus Settlements, Campus Planning, Tramway, Public Transportation, Pedestrian-Vehicle Security,

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ADLİ TIP ANABİLİM DALINA 2008 YILINDA BAŞVURMUŞ İLK CİNSİYET DEĞİŞİKLİĞİ OLGUSU

EVALUATION OF FIRST TRANSSEXUAL CASE AT 2008 IN GAZIANTEP UNIVERSITY FORENSIC MEDICINE DEPARTMENT

Adli tıp, transseksüel, cinsel kimlik bozukluğu, cinsiyet değişikliği, hukuki düzenlemeler,

Forensic medicine, transsexual, gender identity disorder, sex change, legal arrangements,

HEMŞİRELİK ÖĞRENCİLERİNİN PROFESYONEL BENLİK KAVRAMINI YORDAYAN DEĞİŞKENLER: ÖZGÜVEN VE SOSYAL SORUN ÇÖZME BECERİSİ

VARIABLES PREDICTING THE PROFESSIONAL SELF-CONCEPTION OF NURSING STUDENTS: SELF-CONFIDENCE AND SOCIAL PROBLEM SOLVING SKILL

Profesyonellik, , Profesyonel Benlik, Sosyal Sorun Çözme, Öz Güven, Hemşirelik Öğrencisi,

Professionalism, Professional Self-Conception, Social Problem Solving, Self-Confidence, Nursing Student,

I LEARNED TO SAY NO TO ANYONE......UNDERSTANDING HEART FAILURE PATIENTS’ LEARNING PROCESS AND BEHAVIOUR: A QUALITATIVE STUDY

Heart Failure, Learning Process, Qualitative Study, Social Learning Theory, Patients’ Experiences,

SINIF ÖĞRETMENLERİNİN “DENETİM” BOYUTUNA İLİŞKİN İŞ DOYUM DÜZEYİ

JOB SATISFACTION OF LEVEL OF PRIMARY SCHOOL TEACHERS CONCERNING INSPECTION DIMENSION

Sınıf öğretmeni, İş doyumu, İş doyumsuzluğu, Örgütsel faktör, Denetim boyutu,

Primary school teachers, Job satisfaction, Job dissatisfaction, Organizational factor, Inspection dimension,

EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME

ORGANIZATIONAL DOWNSIZING AT EDUCATIONAL ORGANIZATIONS

Örgüt,, KÜÇÜLME, Örgütsel Küçülme., EĞİTİM, YÖNETİM,

Organization, Downsizing, Organizational Downsizing, EDUCATION, MANAGEMENT,

İLKÖĞRETİM MÜFETTİŞLERİNİN ORGANİZASYON BAĞLILIĞI İLE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK VE AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

THE RELATIONSHIP BETWEEN PRIMARY EDUCATION INSPECTORS' ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND VOCATIONAL BURNOUT AND INTENT TO LEAVE

İlköğretim Müfettişi, Denetim, Örgütsel Bağlılık, Mesleki Tükenmişlik, İşten Ayrılma Niyeti,

Primary Education İnspector, İnspection, Organizational Commitment, Occupational Burnout, İntend to Leave,

GENEL LİSELERDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE DÖNÜŞÜMSEL LİDERLİK

ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP IN HIGH SCHOOLS

Bağlılık, Örgütsel Bağlılık, Liderlik Dönüşümsel Liderlik, Dönüşümsel Liderlik, Eğitimde Dönüşümsel Liderlik,

Commitment, Organizational Commitment, Leadership, Transformational Leadership, Transformational Leadership in Education,

İLKÖĞRETİM OKULLARINDA GÖREV YAPAN ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL ADALETE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ

VIEWS OF TEACHERS WORKING AT PRIMARY SCHOOLS ON ORGANIZATIONAL JUSTICE

Örgütsel Adalet, Adalet Algısı, Öğretmenler, İlköğretim, Adalet,

Organizational Justice, Justice Perceptions,, Teachers, Primary School, Justice,

EĞİTİM SİSTEMİMİZİN YETİŞTİRMEK İSTEDİĞİ İNSAN TİPİ AÇISINDAN EĞİTİM DENETİMİMİZİN İRDELENMESİ

DEPICTION OF OUR EDUCATIONAL INSPECTION IN TERMS OF THE INDIVIDUAL TYPE WHICH OUR EDUCATION SYSTEM AIMS TO CREATE

Eğitim Sistemi , Amaçlar, İnsan Tipi , Eğitim Denetimi , Değerlendirme,

Education System , Aims, Individual Type, , Educational Inspection, Evaluation ,

İLKÖĞRETİM OKULU ÖĞRETMENLERİNİN ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞME DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

INVESTIGATION OF THE PRIMARY SCHOOL TEACHERS’ LEVEL OF ORGANIZATIONAL SOCIALIZATION ACCORDING TO DIFFERENT VARIABLES

İlköğretim okulu, Öğretmen, Örgütsel sosyalleşme, Motivasyon, Bağlılık,

Primary School, Teacher, Organizational Socialization, Motivation, Commitment,

ÖRGÜTSEL SİNİZM VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA

A RESEARCH TO IDENTIFY THE RELATIONS BETWEEN ORGANIZATIONAL CYNISM AND ORGANISATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı , Örgütsel Sinizm, İlköğretim Okulu, İlköğretim Öğretmeni, İlişkisel Araştırma,

Organisational Citizenship Behaviour, Organisational Cynism, Primary Schools, Primary School Teachers, Correlation,

YETİŞTİRME YURTLARINDA YAŞAYAN ERGENLERDE BAĞLANMA VE KİMLİK

ATTACHMENT AND IDENTITY OF ADOLESCENTS LIVING IN ORPHANAGES

Bağlanma , Bağlanma Stilleri, Kimlik Statüleri, Yetiştirme Yurtları, Ergenlik ,

Attachment , Attachment Styles, Identity Statuses, Orphanages, Adolescent,

İLKÖĞRETİM OKULU ÖĞRETMENLERİNİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜNE İLİŞKİN ALGILARI

PRIMARY SCHOOL TEACHERS' PERCEPTIONS TOWARDS ORGANIZATIONAL CULTURE

Hizmet Bölgesi, İlköğretim Okulu, Öğretmen, Örgüt, Kültür,

Service Area, Primary School, Teacher , Organization , Culture,

SOCIAL POWER IN ORGANIZATIONS: A THEORETICAL PERSPECTIVE

ÖRGÜTLERDE SOSYAL GÜÇ KONUSUNA TEORİK BİR YAKLAŞIM

Sosyal Güç, Güç Türleri, Lider- Üye Etkile?imi, Otorite, Güç Sahibi,

Social Power, Power Types, Leader- Member Interaction, Authority, Power Holder,

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN OKULLARIN ÖRGÜTSEL ÖĞRENMESİNDEKİ ROLÜ

THE ROLE OF INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES (ICT) IN ORGANIZATIONAL LEARNING OF SCHOOLS

Bilgi, Bilgi ve İletişim Teknolojileri, Öğrenme, Öğrenen Örgütler, Okullar,

Information, Information and Communication Technologies (ICT), Learning, Learning Organizations, Schools,

OKULLARDA ÖRGÜTSEL SAPMA ÖLÇEĞİ

ORGANIZATIONAL DEVITAION MEASUREMENT FOR SCHOOLS

Örgüt, Sapma, Örgütsel Sapma, Sapma Davranışları, Okullarda Örgütsel Sapma Davranışları,

Organization, Deviation, Organizational Deviance, Deviant Behaviors, Organizational Deviance Behaviors In Schools,

SINIF ÖĞRETMENİ ALGILARINA GÖRE ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ

THE RELATIONSHIP BETWEEN ETHICAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CYNICISM BASED ON PRIMARY TEACHERS` PERCEPTIONS

Liderlik, Etik liderlik, Örgütsel Sinizm, Okul Yöneticisi, Sinizm,

Leadership, Ethics leadership, Organizational Cynicism, School Principal, Cynicism,

MÜZİKSEL-RİTMİK ZEKAYA YÖNELİK ETKİNLİKLERİN DİL BİLGİSİ ÖĞRETİMİNDE AKADEMİK BAŞARIYA ETKİSİ

THE EFFECT OF THE ACTIVITIES THROUGH THE MUSICAL-RHYTHMIC INTELLIGENCE ON ACADEMIC SUCCESS IN GRAMMAR TEACHING

Türkçe Eğitimi, Dil Bilgisi Öğretimi, Çoklu Zeka Kuramı, Müziksel-Ritmik Zeka, Akademik Başarı,

Turkish Language Education, Teaching Grammar, Multiple Intelligence Theory, Musical-Rhythmic Intelligence, Academic Success,

OKUL MÜDÜRLERİNİN MENTORLUK FONKSİYONLARI İLE ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL UYUM DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

THE RELATIONSHIP BETWEEN SCHOOL DIRECTORSâ€™ MENTORING FUNCTIONS AND TEACHERSâ€™ ORGANIZATIONAL ADAPTATION LEVEL

Mentorluk, Mentorluk Fonksiyonları, Eğitimde Mentorluk, Uyum, Örgütsel Uyum,

Mentoring, Mentoring Functions, Mentoring in Education, Adaptation, Organization,

LİSELERDE ÇALIŞAN ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL KİMLİK VE ÖRGÜTSEL İMAJ ALGILARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARINA ETKİSİ

EFFECT OF THE PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL IDENTITY AND ORGANIZATIONAL IMAGE ON THE COMITMENT OF THE TEACHERS WORKING AT HIGH SCHOOLS

Örgüt, Lise, Örgütsel İmaj, Örgütsel Kimlik, Örgütsel Bağlılık,

Organizations, High Schools, Organizational Image, Organizational Identity, Organizational Commitment,

TEACHER COMMITMENT: THE RELATIONSHIP BETWEEN THE CONTINUANCE, AFFECTIVE AND NORMATIVE WORK COMMITMENT AND THE PHYSICAL, SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL WORK CONDITIONS

Teachers, Commitment, Work Conditions, Higher Education, Work involvement,

BEDEN EĞİTİMİ ÖĞRETMENLERİNİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI VE İŞ DOYUM DÜZEYLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

THE EVALUATION OF JOB SATISFACTION LEVELS AND ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTIONS OF PHYSICAL EDUCATION TEACHERS

Beden Eğitimi Öğretmeni, İş Doyumu, Örgütsel Adalet, İşlemsel Adalet, Etkileşimsel Adalet,

Physical education teachers, Job satisfaction, Organizational justice, Procedural Justice, Interactional Justice,

GENÇLİK HİZMETLERİ VE SPOR İL MÜDÜRLERİNİN İŞ DOYUMU VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

AN EVALUATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF PROVINCIAL DIRECTORS OF YOUTH SERVICES AND SPORTS

İl Müdürleri , İş Doyumu, Örgütsel bağlılık, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü, Eğitim Durumu,

Provincial Directors , Job Satisfaction, Organizational Commitment, Directorate of Youth Services and Sports, Education,

SPOR TOTO SÜPER LİGDE YER ALAN SPOR KULÜPLERİNDE KURUMSALLAŞMA AÇISINDAN BİR İNCELEME

AN EXAMINATION IN POINT OF INSTITUTIONALIZATION IN SPORT CLUBS PLACED IN SPORT TOTO SUPER LEAGUE

Spor Kulüpleri, Kurumsallaşma, Spor Toto Süper Lig, Futbol, Spor Yönetimi,

Sport Clubs, Institutionalization, Sport Toto Super League, Football, Sport Management,

SPOR EĞİTİMİ VEREN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN AKADEMİSYENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞINA İLETİŞİMİN ETKİSİ

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT FOR THE ACADEMICS WHO WORK FOR THE FACULTIES OF SPORTS EDUCATION

Spor Eğitimi, İletişim, Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık,

Sports Education, Communication, Organizational Communication, Organizational C,

INVESTIGATING ORGANISATION COMMITMENT AND ORGANISATIONAL STRESS BEHAVIOUR IN DISABLED (PARALYMPIC) ATHLETES

Organizational Stress, , Organisation Commitment, Mann Whitney U, Paralympic, Games,

GENÇLİK ALTKÜLTÜRLERİNE AİT GİYİMLERİN GÖSTERGEBİLİMSEL İNCELENİŞİ

SEMIOLOGICAL EXAMINATION OF CLOTHING BELONGS TO YOUTH SUBCULTURES

Altkültür, Giyim, Kimlik, Göstergebilim, Moda,

Subculture, Clothing, Identity, Semiology, Fashion,

KAMU YÖNETİMİNDE BİREYSEL PERFORMANS VE ÖRGÜTSEL VERİMLİLİK ARACI OLARAK PERSONEL GÜÇLENDİRME

INDİVİDUAL PERFORMANCE IN THE PUBLIC AND STRENTHENNING PERSONNEL BY MEANS OF ORGANIZATIONAL PRODUCTIVITY

Kamu Yönetimi, Personel Güçlendirme, Yetki Devri, Katılım, İş Zenginleştirme,

The Local Government, Employee Empowerment, Period of Authority, Taking in Part, Strengthenning Business,

EBE VE HEMŞİRELERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: MALATYA İLİ MERKEZ SAĞLIK OCAKLARINDA YAPILAN BİR UYGULAMA

THE EMPRICAL RESEARCH OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON MİDWİFES AND NURSES IN HEALTH CENTERS IN MALATYA

Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık, Devam Bağlılığı, Normatif Bağlılık,, Sağlık Personeli,

Organizational Commitment, Affective Commitment,, Continuance Commitment, Normative Commitment,, Health Staff,

ALGILANAN İŞ STRESİ HAFİFLETME TARZLARININ İŞ-EV ETKİLEŞİM TİPLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

THE EFFECT OF STYLES TO PERCEIVED ALLEVIATION OF WORK STRESS ON WORK-HOME INTERACTION TYPES

İş stresi, Örgütsel Stres, Stresör, İş-Ev Etkileşimi, İş Stresini Azaltma,

Work Stress, Organizational Stress, Stressor, Work-Home Interaction, Alleviation of Work Stress,

THE EFFECTS OF FACTORS OF INTERNAL MARKETING ON COMPONENTS OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN FOUR AND FIVE STAR HOTELS LOCATED IN CAPPADOCIA

KAPADOKYA’DAKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI OTELLERDE İÇSEL PAZARLAMA FAKTÖRLERİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK BİLEŞENLERİNE ETKİSİ

İçsel Pazarlama , Örgütsel Bağlılık, İç Müşteri Tatmini , İnsan Kaynakları Yönetimi, Otel Yönetimi,

Internal Marketing, Organizational Commitment, Internal Customer Satisfaction, Human Resources Management, Hotel Administration,

KENT KİMLİĞİ VE ESTETİĞİ YÖNÜYLE KENTSEL DONATI ELEMANLARININ AMASYA KENTİ ÖZELİNDE ARAŞTIRILMASI

A RESEARCH ABOUT URBAN FURNITURE IN THE ASPECT OF URBAN IDENTITY AND AESTHETICS WITHIN THE EXAMPLE OF AMASYA PROVINCE

Atatürk ve Ziya Paşa Bulvarı, Kent Kimliği, Kent Estetiği, Kentsel Dış Mekan, Kent Donatı Elemanları,

Amasya Atatürk Boulevard And Ziya Pa?a Boulevard, Urban Identity, Urban Aesthetic, Urban Outdoor, Urban Furniture,

ÖRGÜTSEL DÜZLEMDE HAYATBOYU VE ORTAKLAŞA ÖĞRENME: ÖĞRENEN ORGANİZASYONLARA BAKIŞ VE BİR UYGULAMA

LIFELONG AND COLLABORATIONAL LEARNING ON THE ORGANIZATIONAL PLANE: OVERVIEW OF LEARNING ORGANIZATIONS AND A CASE STUDY

Öğrenme, Öğrenen Organizasyon, Sürdürülebilir öğrenme, Örgütsel Öğrenme, Ortaklaşa Öğrenme,

Learning, Learning Organization, Sustainable Learning, Organizational Learning, Collective Learning,

OTEL İŞLETMELERİNDE UYGULANAN KAYNAK BAĞIMLILIĞINI YÖNETME STRATEJİLERİNİN ETKİLİLİĞİNİN ÖLÇÜLMESİ

MEASURING THE EFFECTIVENESS OF THE RESOURCE DEPENDENCE MANAGING STRATEGIES APPLIED IN HOTEL MANAGEMENTS

Bağımlılık , Kaynak Bağımlılığı Kuramı, Otel İşletmeleri, Stratejik Yönetim, Örgüt Kuramı,

Dependence, Resource Dependence Theory, Hotel Managements, Strategic Management, Organizational Theory,

SİVRİHİSAR`DA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ÜZERİNE ÜÇ MİMARİ PROJE

THREE ARCHITECTURAL PROJECTS IN SIVRIHISAR AS SUSTAINABILITY PROCESS

Sivrihisar Mahalle Dokusu, Sürdürülebilirlik, Kültürel Süreklilik, Tarihi ve Kentsel Doku, Kentsel İyileştirme Projesi,

Sivrihisar Texture of the Neighborhood, Sustainability, Cultural Continuity, Historical and Urban Texture, Urban Improvement Project,

BİLGİ ÇAĞI VE KÜRESELLEŞME DİYALEKTİKLERİ ÇERÇEVESNDE İŞLETMELERDE STRATEJİK BİR YAKLAŞIM OLARAK YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMALARI: ÖRGÜT VE İŞGÖREN MERKEZLİ BİR DEĞERLENDİRME

WITHIN THE FRAMEWORK of KNOWLEDGE AGE AND GLOBALIZATION DIALECTICS TALENT MANAGEMENT PRACTICES AS A STRATEGIC APPROACH IN BUSINESSES: ORGANIZATIONAL and EMPLOYEE ORIENTED ASSESSMENT

İşletme, Yetenek Yönetimi, İşe Alımlar, Çalışan Bağlılığı, Örgütsel Bağlılık,

Business,, Talent Management, Recruiting, Employee Engagement, Organizational Commitment,

KENTSEL KİMLİĞİN DEĞİŞEN GÖRÜNTÜLERİ: ESKİ KENT, YENİ MERKEZ-İZMİT

SHIFTING SCENES OF URBAN IDENTITY: OLD CITY, NEW CENTER – İZMİT

Yer Kimliği, Yere Bağlılık, Kent Kimliği, İzmit, Kent Merkezi,

Identity of Place, Contextuality, Urban Identity, İzmit, City Center,

İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL KÜLTÜR VE GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

A RESEARCH ABOUT ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION AND ORGANISATIONAL CULTURE IN CONSTRUCTION INDUSTRY

Örgütsel Kültür, Girişimcilik Yönelimi, Yükleniciler, Tasarımcılar, İnşaat Sektörü,

Organisational Culture, Entrepreneurship Orientation, Contractors, Designers, Construction Sector,

SÜRDÜRÜLEBİLİR TURİZM KAPSAMINDA TARIM ENDÜSTRİSİ VE ZEYTİNYAĞI TURİZMİNİN BİRGİ YERLEŞİMİNDE OLABİLİRLİĞİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

IN THE CONTEXT OF SUSTAINABLE TOURISM; AN EVALUATION ABOUT THE POSSIBILTY OF THE AGRI-INDUSTRIAL TOURISM AND OLEO-TOURISM IN BIRGI SETTLEMENT

Kentsel Kimlik, Sürdürülebilirlik, Sürdürülebilir Turizm, Birgi, Zeytinyağı Turizmi,

Urban Identity, Sustainability, Sustainable Tourism, Birgi, Oleo-Tourism,

USING THE CULTUREL IDENTITY AND GEOGRAPHICAL INDICATION IN TOURISTIC SOUVENIRS: CASE OF TURKEY

Handicraft, Souvenir, Geographical Indication, Regional Product, Sustainability,

PERFORMANSLA İLİŞKİLİ MOTİVASYON ARAÇLARININ KİŞİSEL ÖZELLİKLERE GÖRE FARKLILIĞINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

A RESEARCH ON DETERMINING THE DIFFERENCE OF PERFORMANCE-RELATED MOTIVATIONAL TOOLS IN TERMS OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS

Motivasyon, Motivasyon Araçları, Performans, Banka Çalışanları, Demografik Özellikler,

Motivation, Motivation Tools, Performance, Bank Employees, Demographic Characteristics,

AHMET GÜNEŞTEKİN ÇALIŞMALARI: “KATMANLAR”

AHMET GÜNEŞTEKİN WORKS “LAYERS”

Katman, Zaman , Öz , Biçim, Ahmet Güneştekin,

Layer, Time, Essence, Form, Ahmet Güneştekin,

YÖNETİCİLERİN, ENTELEKTÜEL LİDERLİK DÜZEYLERİNİN ÖRGÜTSEL YARATICILIĞA KATKISI: MALATYA ÖZEL HİZMET İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

CONTRIBUTION TO ORGANIZATIONAL CREATIVITY OF LEVEL INTELLECTUAL LEADERSHIP OF THE EXECUTIVES: A RESEARCH IN MALATYA SPECIAL SERVICES BUSINESS

Entelektüel, Entelektüel Liderlik, Örgütsel Yaratıcılık, Bilgi Toplumu, Hizmet İşletmeleri,

Intellectual, Intellectual Leadership, Organizational Creativity, Information Society , Service Businesses,

TÜRK TASARIM KİMLİĞİ OLUŞTURMA YOLUNDA ULUSAL STRATEJİ VE EYLEM PLANLARI

THE ROLE OF NATIONAL STRATEGY AND ACTION PLANS ON THE DEVELOPMENT OF TURKISH DESIGN IDENTITY

Tasarım Kimliği, Tasarım Politikaları, Türk Tasarım Konseyi, Küresel Rekabet, Yeni Ürün,

Design Identity, Design Policies, Turkish Design Council, Global Competition, New Product,

OTANTİK LİDERLİK VE SANAL KAYTARMA ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACILIK ROLÜ

THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL CYNICISM ON THE RELATIONSHIP BETWEEN AUTHENTIC LEADERSHIP AND VIRTUAL LOAFING

Otantik Liderlik, Örgütsel Sinizm, Sanal Kaytarma, Liderlik, Ahi Evran Üniversitesi,

Authentic Leadership, Organizational Cynicism, Virtual Loafing, Leadership, Ahi Evran University,

PEYZAJ MİMARLIĞI EĞİTİMİNDE OTURMA DONATISI TASARIMI: KTU PEYZAJ MİMARLIĞI BÖLÜMÜ ÖRNEĞİNDE İNCELENMESİ

SEATING EQUIPMENT DESIGN IN LANDSCAPE ARCHITECTURE EDUCATION: INVESTIGATION OF THE CASE OF KTU LANDSCAPE ARCHITECTURE DEPARTMENT

Donatı Tasarımı, Oturma Donatısı, Ölçü, Peyzaj Mimarlığı Eğitimi, Trabzon ,

Equipment Design, Seating Equipment, Measure, Landscape Architecture Education, Trabzon,

ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR KAMU KURUMUNDA ANALİTİK BİR İNCELEME

THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTIONS OF EMPLOYEES ON ORGANIZATIONAL COMMITMENTS: ANALYTICAL ANALYSIS IN A PUBLIC INSTITUTION

Dağıtım Adaleti, İşlemsel Adalet, Etkileşim Adaleti, Örgütsel Bağlılık, Cronbach’s Alpha Katsayısı,

Distributive Justice, Procedural Justice, Interactional Justice, , Organizational Commitment, Cronbach's Alpha Coefficient,

A CASE STUDY FOR DEVELOPMENT AND VALIDATION OF A SAFETY CLIMATE SCALE FOR SHIPBUILDING INDUSTRY

Safety Climate, , Occupational Safety, Climate Shipbuilding Industry, AMOS Statistics Program , Statistics,

PEYZAJ MİMARLIĞI EĞİTİMİNDE PROJE TASARIM SÜRECİ: TRABZON “KARAGÖZ MEYDANI” ÇEVRE TASARIM PROJELERİ

PROJECT DESIGN PROCESS IN LANDSCAPE ARCHITECTURE EDUCATION: TRABZON “KARAGÖZ SQUARE” ENVIRONMENTAL DESIGN PROJECT

Peyzaj Mimarlığı, Tasarım Süreci, Tasarlama , Peyzaj Tasarım Eğitimi, Yaratıcı Düşünce,

Landscape Architecture, Design Education, Design, Landscape Design Education, Creative Thinking ,

BÂKÎ’NİN KASİDELERİNDE MEDHİYE BÖLÜMLERİ VE OSMANLI SOSYOLOJİSİ

PANEGYRIC SECTIONS IN BAKI’S QASIDAS AND OTTOMAN SOCIOLOGY

Bâkî, kaside, sosyoloji, Osmanlı, yabancı kültürler,

Bâki, qasida, sociology, Ottoman Empire, foreign cultures,

TEŞKİLAT KÜLTÜRÜ ve ALT-KÜLTÜRÜN POLİSİN KARAR VERMESİNE ETKİSİ: MALATYA ÖRNEĞİ

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND SUB-CULTURE IN POLICE DECISION MAKING: MALATYA SAMPLE

Polis, Kültür, Alt Kültür, Kültür, Karar Alma, Organizasyon,

Police, Culture, Sub-Culture, Organization, Decision-Making,

ALMAN KOLONYAL EDEBİYATI: HEİNRİCH VON KLEİST’IN “DİE VERLOBUNG İN ST.DOMİNGO BAŞLIKLI ESERİNDE IRK KAVRAMI

GERMAN COLONIAL LITERATURE: THE CONCEPT OF RACE IN HEINRICH VON KLEIST’S ST. DOMINGO

Kolonyalizm, Koloni Edebiyatı, Öteki, Irkçılık, Yapı Sökümcülük,

Colonialism, The Colonial Literature, The Other, Racism, Deconstructionism,

FATİH – HARBİYE ROMANINDA TOPLUMSAL DEĞİŞME VE KİMLİK ARAYIŞI

SOCIETAL CHANGE AND SEARCH FOR IDENTITY IN THE NOVEL FATIH- HARBIYE

Fatih-Harbiye romanı, Edebiyat sosyolojisi, Değişme, Kimlik, Peyami Safa,

The novel Fatih-Harbiye, Literature sociology, Change, Identy , Peyami Safa,

“AFET” BİR KENTİN HİKÂYESİ: YOK OLAN KÜLTÜREL BELLEK VE KENTSEL MİRASIN SERENCAMI, DİYAYBAKIR ÖRNEĞİ

THE STORY OF A “BEAUTIFUL” CITY: THE ANNIHILATED CULTURAL MEMORY AND CONSEQUENCE OF URBAN HERITAGE, THE CASE OF DİYARBAKIR

Diyarbakır , Toplumsal Bellek , Kent ve Kimlik , Kültürel Miras, Kültürel Ayrışma,

Diyarbakır , Communal Memory, City and Identity, Cultural Heritage, Cultural Separation,

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: ADIYAMAN EMNİYET MÜDÜRLÜĞÜ ÖRNEĞİ

EFFECTS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION: ADIYAMAN POLICE DEPARTMENT SAMPLE

Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Demografik Özellikler, Adıyaman Emniyet Müdürlüğü, Anova ve Regresyon Analizi,

Organizational Commitment, Job Satisfaction, Demographic Characteristics, Adiyaman Police Department, Anova and Regression Analysis,

MARDİN SURP KEVORK ERMENİ KİLİSESİ KORUMA VE ONARIM ÖNERİLERİ

CONSERVATION AND RESTORATION RECOMMENDATIONS MARDIN SURP KEVORK ARMENIAN CHURCH

Mardin, Ermeni, Surp Kevork, Kilise, Strüktürel Çatlak,

Mardin, Armenian, Surp Kevork Armenian Church, Church, Structural Cracks,

TÜRK ANAYASACILIK TARİHİNDE ANAYASAL KURUCU İKTİDAR (BULGARİSTAN BÜYÜK ULUSAL MECLİSİ ÖRNEĞİ VE TÜRKİYE CUMHURİYET MECLİSİ ÖNERİSİ)

CONSTITUTIONAL CONSTITUENT POWER IN TURKISH CONSTITUTIONALISM HISTORY (BULGARIAN GRAND NATIONAL ASSEMBLY SAMPLE AND TURKISH REPUBLICAN ASSEMBLY MODEL)

Kurucu iktidar, Büyük Ulusal Meclis , Türkiye Cumhuriyet Meclisi, Anayasa, Yeni Anayasa’nın Kabulü,

Constituent Power, Grand National Assembly, Turkish Republican Assembly, Constitution, Adoption of New Turkish Constitution,

TÜRKİYE YAZILI BASININDA ALEVİLERİN TEMSİLİ: 7. ALEVİ ÇALIŞTAYI HABERLERİNİN SÖYLEMİ

REPRESENTATION OF THE ALEVI’S IN THE TURKISH PRESS: A CRITICAL DISCOURSE ANALYSIS OF THE 7TH WORKSHOP OF ALEVI

7. Alevi Çalıştayı , Alevi Kimliği, Biz-Onlar, Öteki, Haber Söylemi,

7th Workshop of Alevi, Alevi identity, Us-them, Other, News discourse,

SÜRGÜNLER MEKÃ‚NI DÜNYA: GÖÇ, ÇOKKÜLTÜRLÜLÜK VE ÖTEKİLEŞTİRME

WORLD, THE PLACE OF EXILES: MIGRATION, MULTICULTURALISM AND OTHERING

Göç, Göçmen, Çokkültürlülük, Kimlik, Öteki,

Migration, Immigrant, Multiculturalism, Identity, The Other,

VOTERS` LOYALTY TO A POLITICAL PARTY IN TERMS OF ORGANIZATIONAL COMMİTMENT FACTOR: A RESEARCH ON VOTERS LIVING IN BIG CITIES IN TURKEY

KURUMSAL BAĞLILIK FAKTÖRÜ BAKIMINDAN SEÇMENLERİN PARTİ BAĞLILIKLARI: TÜRKİYE’DEKİ BÜYÜKŞEHİRLERDE YAŞAYAN SEÇMENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Parti Bağlılığı, Siyasal İletişim, Seçim Kampanyası, Siyasal Partiler, Kurumsal Bağlılık,

Political party loyalty, political communication, political campaign, political parties, organizational commitment,

TÜRK MEDYA ÇALIŞANLARININ KURUMSAL BAĞLILIĞININ İNCELENMESİ

EXAMINATION OF THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE TURKISH MEDIA PROFESSIONALS

Medya, Gazeteci, Kurumsal Örgütsel Bağlılık, Türk Medya Sektörü, Medya Çalışanları,

Media, Journalists, Organizational Commitment, Turkish Media Sector, Media Professionals,

TÜRK MEDYA SEKTÖRÜNDE KURUM KÜLTÜRÜ ARAŞTIRMASI

THE CORPORATE CULTURE RESEARCH IN THE TURKISH MEDIA SECTOR

Medya, Kurum Kültürü, SS Modeli, Sosyalleşme, Dayanışma,

Media, Organisational Culture, SS Model, Sociability, Solidarity,

MOROCCAN DIASPORA IN FRANCE: COMMUNITY BUILDING ON YABILADI PORTAL

Moroccan Diaspora, Community, Social Networking Sites, Internet, Ethnography,

DUYGUSAL OKURYAZARLIK TEMELLİ EĞİTİMLERİN EKONOMİK DEĞERİ

THE ECONOMIC VALUE OF EMOTIONAL LITERACY BASED TRAINING PROGRAMS

Kurumsal Eğitimler, İletişim, Duygusal Zeka, Duygusal Okuryazarlık, Ekonomi ,

Organizational Training, Communication, Emotional Intelligence, Emotional Literacy, Economy,

KIRSAL ALAN YEREL KİMLİKLERİNİN OLUŞUM VE GELİŞİMİNE İÇ VE DIŞ DİNAMİKLERİN ETKİSİ: BABAYAKUP KÖYÜ ÖRNEĞİ

THE EFFECT OF INTERNAL AND EXTERNAL DYNAMICS ON THE FORMATION AND DEVELOPMENT OF LOCAL IDENTITIES OF RURAL AREA, CASE OF BABAYAKUP VILLAGE

Kırsal Kimlik, Kırsal Mimari, Morfoloji, Katmanlaşma, Yerleşim Dinamikleri,

Rural Identity , Rural Architecture, Morphology, Stratification, Settlement Dynamics,

KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ SPOR SAHASI VE TRİBÜNÜNÜN MİMARİ TASARIM SÜRECİ

ARCHITECTURAL DESIGN PROCESS OF KIRKLARELİ UNIVERSITY SPORTS FIELD AND TRIBUNE

Spor, Spor Sahası, Tribün, Mimari Tasarım, Kırklareli Üniversitesi,

Sport, Sports Field, Tribune,, Architectural Design, Kırklareli University,

ÖRGÜTSEL ETKİLİLİK AÇISINDAN PERFORMANS DEĞERLENDİRME-İŞ VE EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SÜRECİ

PERFORMANCE APPRAISAL FROM THE ASPECT OF ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS-PERFORMANCE APPRAISAL PROCESS IN BUSINESS AND EDUCATIONAL ORGANIZATIONS

Performans Değerlendirme, Yöntemler, Hatalar, İş Ö,

Performance Appraisal, Methods, Errors, Business O,

MEVLÂNÂ’NIN MESNEVİ’SİNDEKİ “NEY’İN HİKÂYESİ”NDE KİMLİK BUNALIMI

THE CRISIS OF IDENTITY IN RUMI’S ‘TALE OF THE REED’

Mevlânâ, Ney, Hikâye, Kişilik, Kimlik, Bunalım,

Mavlana, Reed, Tale, Masnavî, Identity,

İNSAN KAYNAKLARININ BİR FONKSİYONU OLARAK ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ VE BİR UYGULAMA

AS A FUNCTION OF HUMAN RESOURCES ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT AND AN APPLICATION

İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Yönetimi, Kariy,

Human Resources Management, Career Management, Car,

EĞİTİM ÖRGÜTLERİNİN KİŞİLİĞİNE UYGUN PARADİGMA: EĞERLERLE YÖNETİMİ

ELIGIBLE PARADIGM FOR THE CHARACTER OF EDUCATIONAL ORGANIZATION: MANAGEMENT BY VALUES

Değer , Örgütsel değerler, Değerlerle Yönetim,

Value, Organizational Values , Management by Value,

İNTERNET GENÇLİĞİ: YENİ BİR GENÇLİK TİPLEMESİ DENEMESİ

THE YOUTH OF THE INTERNET:AN ESSAY ON A NEW TYPECASTING OF THE YOUTH

İnternet, Sanal Alem, Sanal İlişki, Gençlik, İnter,

İnternet, Virtual World, Virtual Relationship, the,

SİNİR DİLİ PROGRAMLAMANIN (SDP) EĞİTİM YÖNETİMİ ve DENETİMİNDE KULLANILMASI

THE USE OF NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING (NLP) IN EDUCATIONAL MANAGEMENT AND SUPERVISON

Sinir Dili Programlama (SDP), İletişim, Eğitim Yön,

Neuro Linguistic Programming (NLP), Communication,,

İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ YAKLAŞIMI VE UYGULANABİLİRLİĞİ

APPLICABILITY OF REENGINEERING; BUSINESS PROCESS REENGINEERING APPROACH IN THE VIEW OF BUSINESS MANAGEMENT

Değişim,, Değişim Mühendisliği, Süreç Yenileme,

Exchange, Reengineering, Process Reengineering,

DOKUZUNCU SINIF ÖĞRENCİLERİNİN ÖZDEŞLİKLERİN GÖRSEL MODELLERİNİ TANIMA DÜZEYLERİ

NINTH GRADE STUDENTS’ RECOGNIZING LEVELS OF THE VISUAL MODELS OF IDENTITIES

Özdeşlik, Görsel Modeller, Ortaöğretim , Matematik,

Identity, Visual Models, High Education, Teaching ,

KIŞ OLİMPİYAT OYUNLARI LOGOLARININ ANALİZİ

ANALYSIS OF THE LOGOS OF THE WINTER OLYMPIC GAMES

Logo, Grafik Tasarım, Görsel İletişim, Kurum Kimliği, Olimpiyat Oyunları,

Logo, Graphic Design, Visual Communication, Foundation Identity, The Olympic Games,

ORTA ANADOLU BÖLGESİ BAĞLAMA SESLEYİCİLİĞİNE DAİR TAVIRLAR BAĞLAMINDA EŞRİTİMLİ YAPILARIN İNCELENMESİ

THE ANALYSIS OF ISORHYTHMIC PATTERNS CONCERNING THE STYLES OF THE BAĞLAMA PLAYING IN THE MIDDLE ANATOLIAN REGION

Gelenek , Orta Anadolu, Bağlama , Tavır (Üslûp), Eşritim ,

Tradition , Middle Anatolia , Bağlama , Style, Isorhythm/Homorhythm,

ESKİŞEHİR İLİ HALK EZGİLERİNİN SINIFLANDIRILMASINA YÖNELİK MÜZİKAL ANALİZ

A MUSICAL ANALYSIS AIMED AT THE CATEGORISATION OF FOLK MELODIES OF ESKİŞEHİR

Eskişehir, Analiz, Halk Müziği, Repertuvar, Halk Bilimi,

Eskisehir, Analysis , Folk Music, Repertoire, Folklore,

KAMUSAL ALAN BAĞLAMINDA KENTSEL MEKÂNLARDA ÇAĞDAŞ SANAT YANSIMALARI

REFLECTIONS FROM CONTEMPORARY ART IN URBAN SPACES AS PUBLIC SPACE

Kent, Kamusal Alan, Mekân, Toplum, Çağdaş Sanat ,

City, Public Space, Place, Society, Contemporary Art,

BİR BİLİNÇ ALANI OLARAK TRABZON KENT MERKEZİNİN GÜNCEL VE BİREYSEL İFADELER ÜZERİNDEN YORUMLANMASI

INTERPRETATION OF TRABZON CITY CENTER AS AN AREA OF CONSCIOUSNESS THROUGH CURRENT AND INDIVIDUAL EXPRESSIONS

Bilinç, Bellek, Kültürel Kimlik, Trabzon, Kent,

Consciousness, Memory, Cultural Identity, Trabzon, City,

FOTOĞRAFLAR ÜZERİNDEN BİR YABANCILAŞMA ANALİZİ

AN ANALYSIS OF FOREIGNIZATION THROUGH PHOTOS

Modernleşme, Tüketim Toplumu, Yabancılaşma, Maske, Fotoğraf,

Modernization, Consumption Society, Alienation, Mask, Photograph,

IDENTIFIYING URBAN FRINGE SPATIAL CHARACTER WITH FRACTAL ANALYSIS: AKHAN, DENİZLİ